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下班时偶尔一次没关电脑显示器,公司罚款50,合理吗?有法可依吗?

下班时偶尔一次没关电脑显示器,公司罚款50,合理吗?有法可依吗?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:jcwansui
提问时间:2013-04-03
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angela0330 已解决 2012-07-10 回复(3)

工作出现业务差错,公司罚款3000现金,合理吗?

因为本人工作疏忽,出现业务差错,幸好及时发现没有引起什么损失。但是公司却以工作差错为由罚款3000现金并扣除本年度所有年终奖。本人每月工资1500左右,请问合理吗?

chenyan46 已解决 2012-08-03 回复(2)

写邮件中有一点小错误公司就要罚款请问合理吗

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云yun-0824 已过期 2012-11-19 回复(5)

公司罚款是否合理?

我的工作是工程机械的售后服务,工资结构为基本工资2000+绩效3000左右,服务过程中有相当多的要求,公司能因为其中一次服务中未满足条件就重罚1000吗(比如一个例行检查公司要求1.5小时,也做到了,但是客户回访的时只说1个小时)?(未造成公司经济损失)。罚款还叠加不封顶。基本工资不扣,绩效当月少了下个月继续扣。

makinglove 已过期 2012-11-20 回复(2)

公司罚款合理吗

我在一家喷涂企业做品质主管,我司生产一款产品因品质问题导致退货,公司罚了我五百块,我的工资才有3400块,请问这样合理吗?

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公司这样罚款是否合理

本人因不是温州本地人口,暂住公司宿舍。上周六(12月15号)因午休醒来偏晚,赶去上班,被子没有叠被罚款50元,因冬天天冷,拿玩偶放地上垫着,被罚款50元。请问公司这样处罚是否太过于苛刻。

龚宝宝 已过期 2012-12-18 回复(6)

加班时间下班罚款100并开除合理吗

我们厂8小时制,每天加班2个钟。但厂里经常以产量没达到免费加班半个钟。因为没有卡钟,时间由组长说的算..昨天加班一小时后,我下班了,处罚是罚款100并开除。请问合理吗? 今天要求我写了辞工书,上交了衣柜钥匙和衣服。每天结工资。

liu981911741 已过期 2013-01-18 回复(6)

公司在没有签订劳动合同的基础上,员工违反了公司规定,罚款合理吗?

我在一家民营公司上班快10个月了,公司并没有和我签合同。有一天公司的行政在上班发现没有带工作牌就扣了10块钱,请问公司制定的制度是违法的吗?

century 已过期 2013-01-28 回复(1)

我是公司的业务,因为在卖场拿了一卷垃圾袋给促销员使用,被防损发现要罚款3000元,这样做合理吗

我是公司的业务,因为在卖场拿了一卷垃圾袋给促销员使用,被防损发现要罚款3000元,这样做合理吗?还要威胁我要把我公司的货清场。这样我是否该交钱,交完钱没有收据怎么办?

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