您好：
不合理。

这属于内部管理制度。

你好，依据公司内部章程，可以协商解决。

以上回复，请评价。

如果是公司的规章制度，并且是大家学习过的，或者是共同制定的。在没有违反国家法律法规的强制性规定的前堤下，是应该遵守的。

不合理也不合法，公司没有处罚权，你可以向劳动监察投诉。