劳动纠纷
工作出现业务差错，公司罚款3000现金，合理吗？
工作出现业务差错，公司罚款3000现金，合理吗？ 因为本人工作疏忽，出现业务差错，幸好及时发现没有引起什么损失。但是公司却以工作差错为由罚款3000现金并扣除本年度所有年终奖。本人每月工资1500左右，请问合理吗？
问题状态：已解决
提问人：chenya……（山东－烟台）
提问时间：2012-08-03 13:55
提问人：chenya……（山东－烟台）
提问时间：2012-08-03 13:55
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没有造成损失的话，公司罚款不合理
已有2位律师回答了该问题
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你好，关键看公司的规章制度以及是否造成损失
追问：因为问题被及时发现了，并没有造成什么经济损失。只不过公司今年在创优，不清楚有没有影响。有什么好的处理办法吗？谢谢！回答：尽量写上处理了
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