劳动纠纷
公司说我这属于重大工作失误并直接辞退我是否合理？
公司说我这属于重大工作失误并直接辞退我是否合理？ 我负责做公司的工资表，工资是底薪+提成，提成是按店铺经流水的千分之一，但由于我个人疏忽，经流水多算了20万，所以导致了13名员工每人多拿到200块工资，对公司造成了2508元损失，公司说我这属于重大失误，并直接辞退我，还要求我补偿所有损失，公司这样做是否合理？还有公司是我入职后4个月给我上的保险，没有劳动合同，一直说要补签都没有跟我签。
问题状态：已解决
提问人：tysgdm……（北京－海淀区）
提问时间：2012-06-29 14:08
提问人：tysgdm……（北京－海淀区）
提问时间：2012-06-29 14:08
-
用人单位是可以解除合同的，因为你的重大失误是公司遭受了损失。但对于保险，在你和公司之间形成劳务关系时，公司就需要给你交纳，你可以要求公司补交，对于没给你签订合同的情况，你可以要求公司支付双倍工资，协商不成，想劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
已有10位律师回答了该问题
-
不合理，可以要求员工返还。可以申请仲裁解决，应当赔偿。
-
你的重大失误是公司遭受了损失，用人单位是可以解除合同的，对于保险、合同之类的你们可以协商，不成可以申请劳动仲裁。
-
你的重大失误是公司遭受了损失，用人单位是可以解除合同的，对于保险、合同之类的你们可以协商，不成可以申请劳动仲裁。
-
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
-
由于你的重大失误造成公司损失的，公司有权解除合同，并要求你赔偿损失。对于保险、合同之类的你们可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。
-
如果严重违反公司章程可以解除劳动合同。
-
你好，如果严重违反公司章程可以解除劳动合同。但对于保险，合同等与公司协商，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
你的重大失误是公司遭受了损失，用人单位是可以解除合同的，对于保险、合同之类的你们可以协商，不成可以申请劳动仲裁。
-
用人单位是可以解除合同的，对于保险、合同之类的你们可以协商，不成可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司在通知辞退员工当日内派人马上交接工作是否合理 4个回复
- 工作失误公司要扣除全部工资做没罚款是否合理？ 2个回复
- 工作失误公司要求员工赔偿或者扣全额工资是否合理？ 5个回复
- 因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿 2个回复
- 同一单位工作20多年，让与派遣公司签订劳动合同是否合理 1个回复
- 公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再 7个回复
- 工作失职 是否要赔偿 公司辞退我应不应该给我工资 6个回复
- 员工工作失误造成公司经济损失是否可以扣除工资 3个回复
