在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
合同到期公司迟迟不予续签合同，这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金？
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都被推辞说要我等等看，至今过去已经多半年了！公司还未与我续签合同，而且我这个岗位-（只需要一个人）还在一直招人、面试，这种情况下，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
我们公司有规定要求辞职提前一个月,现在我的合同于12月25号到期了,现在已经过了半月,公司还未跟我们续签,那我现在辞职还需要继续工作一个月吗? 这半个月的工资能拿到吗？
尊敬的律师你们好。我2001年10月安排工作，2003年才到单位2008年1月1日到2011年12月31日止到期后单位一苴没有和我续签，我也继续工作到2012年6月12日，我提出辞职，单位要我补签合同，问我可以不签吗？问我可以要求的到补偿吗？
工作8年，分两次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
04年参加工作，第一次签了5年，第二次签了3年，现合同到期，公司提前2天通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
劳动合同到期，与原来工作的地点不一样，不愿与公司续签，能否得到补偿。
我的劳动合同在今年12月31日到期，由于，去年5月份公司整体搬迁到与原来工厂13公里的地方，上下班在路途中的时间加起来要一个小时，原来老厂上下班加起来只要20分钟。被迫转到新厂工作至今，打算合同到期后部续签了，能否得到补偿。原先与工厂签订的劳动合同是在2002年12月31日。 象我的这样的情况，劳动条件变化了，为什么
本人合同到期已经超过了4个月未续签合同，但是还在公司工作，已经在今年的9月初提出辞职，公司一直没有答复，并在9月以后没有出国工作（工作性质是出国工作一年可以休息一个月回国），公司给旷工处分还要记入档案合法吗？可以申请双倍工资吗？而且公司5-8月份的工资一直未发
07年参加工作，第一次签是08年，第二次签是11年，现合同到期，公司没有提前一个月通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的
试用期被公司以“不胜任工作岗位”为理由辞职，能得到哪些补偿？
2012年11月5号我在一上市公司上班，有3个月试用期合同！现在公司以“不胜 任公司岗位要求”为理由要辞退我，并且急着叫我去办辞职手续，请问我应该草率的去办吗？对于 这种情况我可以得到补偿吗？
我是09年2月18号进公司的，09年和10年签合同了，11年至今未续签，公司没有给我交公积金，现我想辞职不做了，我可以要求公司补偿我公积金和双倍工资吗。 不好意思，我能得到什么补偿，如果需要我可以找你吗，刘清萍律师。
