辞职信交了，但公司不放人，要培训费。但之前除了合同什么也没签，也没有说培训费的事。合同他手里有一份但没给我，后来知道合同写的实习工资和实际给的不符，现在想快点走，他违规在先，我是不是现在就可以仲裁？若不行，等一个月后，他不认账还是不放人怎么办，怎么能证明我辞职信已交呢？
未签合同公司任职出纳20个月,公司拖欠四个月工资未发放,现在辞职到其以公司没钱为由没发放工资
本人于在一公司上班大概有20多个月,公司没有签订劳动合同,但有购买保险也有公司银行发放工资的相关凭证,因公司总是拖欠工资,至今还压了四个月的工资没有发放,本人因此提交辞职书,到期后公司以财务状况不好,没有办法不发放我的工资,请问我可以通过什么途径维护自己的合法权益?急求帮助.
外包到其它公司上班,2013年3.1号辞职，请2天事假，3天年假，扣我7天工资
外包到其它公司上班。2013年2月我请了3天年假2天事假，另外客户公司有2天是统一不上班(我也就不上班)，而我们公司就强制把这2天给我算为年假，2013年3.1号辞职结算工资时说我没有满1年没有年假,之前预请的3天年假算为事假，客户公司要求不上班的那2天也算我请2天事假，一共扣了我7天工资。这样合理吗？
工伤已认定，但还没有评残，现在我想辞职公司还帮我评残及补偿吗
2010年9月我在重庆某公司上班时造成工伤至使左脚跟粉碎性骨折后来做了内固定手术一直到2012年9月第二次手术将其取出内固定，大哟伤疤有7到10厘米长，还没有伤残鉴定我现在想辞职了，公司说鉴定还没有做如果我辞职将不予给我鉴定了，我想问一下我该怎么办？ 你好 如果没有鉴定就辞职，公司说过我没有缴纳保险了劳动局也不认
和公司签订培训协议，但是还未取得培训证件，现在辞职公司扣发薪水是否违法
我与公司12年签订劳动合同，当时规定是A部门主管，同年8月份公司提供费用供我们培训，并签订3年协议。后10月份因与项目经理产生小矛盾，其未经公司同意调我倒B部门从事主管岗位，可是我对B部门业务不熟悉，他就一直给我穿小鞋，13年3月因为被他逼得做不下去我给公司提出辞职，公司提出我未服务满协议年限，必须承担培训费用
应届生试用期公司不给签合同，辞职了还要扣一周工资，我该怎么做？
我现在是在一个私人办的小辅导学校上班，无薪试工三天后进入试用期，本应该签合同的，但是校长说签合同公司要押毕业证，因为是六月份才毕业，没有证可押，公司不信任，三天两头找我，说话也越来越难听，现在已经工作了两周，我提出要辞职，公司说可以，但要扣我一周的工资，我认为公司这么做是违法的。请问我该怎么做让他们
公司压3000元工资不干够两年不发放这样怎么才能要到3000元押金
我所在的是一家煤矿机械制造厂，所称煤机厂，我们在入厂的时候【中专生】厂内要求我们有4个月的学员期期间有生活补助864元，并强制要求我们签了一份合同具体内容是如果干不够2年要赔偿公司培训费1万多元，期间主要培训内容，第一个月军训，后来3个月都是干杂货【扫地学习等】期间4个月没发一分钱，等到我们下组干活后还压2
在杭州总公司缴纳的医保，辞职后在上海做骨科整形手术，还能报销吗？比例是怎么算？
在杭州总公司缴纳的医保，辞职后在上海做骨科整形手术，这个费用还能报销吗？比例是怎么算？还有辞职以后到其他地方找工作，该如何处理医保的问题？谢谢！
我工作两年了，现在想辞职了，原因是公司严重缺人，公司要求我们天天加班，不加班就是表现不好，领工资的时候还要扣钱。领导一托再拖就是不给批辞职，我改怎么办？如果我直接跑了 三千多的工资就没了？如果找仲裁需要钱么？需要多长时间？
