因为想要请假一天被经理要求被迫离职况且公司还拖欠两个月工

因为想要请假一天被经理要求被迫离职况且公司还拖欠两个月工资已经向劳动监察大队举报公司让我申请离职在3天内把工资结清但我是被逼无奈申请离职的

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20200323rxz
提问时间：2020-03-23

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律师你们好：请问我因为在公司离职可公司拖欠工资两个多月不给，劳动仲裁胜诉，老板在规定时间不给工资，后去法院申请强制执行，多久可以拿回我的工资，公司还在开，公司有注册资金50万，还有机器。

ask20150801xre 已过期 2015-08-01 回复(2)

因为同事拿了公司四个杯子，我知情未报，公司要求我两个都劝退，在九月三十号办理离职，离职日期也是九月三十号，但行政告诉我们，十月份的保险要我们全部承担，我们都是次月二十号领取上月工资，也就是说，在十月二十号我们领取九月份工资，要被扣去十月份的全额社保，请问合法吗？请问潘律师，公司要求我劝退是否合法？

1522307899 已过期 2015-10-03 回复(1)

如果经过公司一系列的拖欠手段与交涉，最终同意给我发工资。但是要求我先签离职表(签完就从被迫离职变成主动离职了)。那么假设我签完了，如果公司依然拖欠工资或者真的给我发了工资，我可以告他并索赔加班费吗？

1312129060 已过期 2016-08-31 回复(11)

提前说离职，因为是小公司。所以没签订合同，离职后公司拖欠工资两个月，老板打电话给他，设置拒接，不给说法，我是否可以像人民法院提出诉讼。让法院开出支付令要求公司支付工资并赔偿。

莫看，莫念，莫想已过期 2016-11-21 回复(2)

公司今年三月起拖欠工资，不缴纳社保公积金，现被迫离职想去申请劳动仲裁，想要公司支付我工资和补偿金。已经在此工作了7年，可是前4年签的公司抬头1，后3年续约签的公司抬头2，那申请书入职时间写7年前还是3年前?如何证明是连续工龄?

ask20170628hjm 已过期 2017-08-31 回复(3)

试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额，还有给付期限，结果到了期限又拖了半个月。但是离职协议和离职证明上离职原因写的是个人。还能不能去监察投诉或者劳动仲裁？怎样能快点把钱要回来？

ask20180115pt3 已过期 2018-01-15 回复(9)

关于补偿问题。公司于5月5日宣布降薪。我于18号提出因为宣布降薪而被迫离职，所以要求补偿。5.31日上班的最后一天，谈补偿事宜没有谈妥。工资于6月5日发。他们给我发的没有降薪的工资。但是我有公司要求降薪的录音，和讨论补偿的录音。请问这种可以申请劳动仲裁吗？

147258@111 已过期 2019-06-06 回复(11)

我因公司不交社保离职，申请经济补偿，劳动仲裁要求我出具因为不交社保辞职的证据，我没有这个证据，公司不给我缴纳社保是事实，但是仲裁员说我不提供因为不交社保辞职的证据的话胜算很小，这个情况我该怎么办呢？

自然醒已过期 2019-12-11 回复(15)

工作四个月因为公司为缴纳社保，我离职后申请劳动仲要求公司支付裁赔偿金，我没有因为没交社保辞职的具体证据，公司也没有我因为个人原因辞职的证据，如果双方均不能提供本人因何辞职的具体证据，一般会支持赔偿吗

自然醒已过期 2019-12-11 回复(8)

公司员工名字是三个字组成的，离职的时候签了两个字，他可以因为这个选择要求赔偿吗

清风语已过期 2020-03-05 回复(10)