宋超律师 VIP2018-01-15 22:51

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

你好，可以，申请劳动仲裁

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

您好，可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

您好，申请劳动仲裁

你好， 拖欠工资的，可以去劳动部门投诉维权。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿

可以 申请劳动仲裁