刘平律师 VIP2019-12-11 10:43

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 年遇春律师 VIP2019-12-11 16:46

根据手中证据确认。

您好，需要结合您在离职前是否有跟公司提出要求缴纳社保，或者离职时是否有明确是因为不交社保的等证据的。

建议委托律师处理

不缴纳社保的举证责任在单位而不在你，正常这个理由足够了

去社保局打印社保记录

需要你举证证明离职原因

你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

您好，需要结合您在离职前是否有跟公司提出要求缴纳社保，或者离职时是否有明确是因为不交社保的等证据的。

《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法[2012]284号）第二十九条“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿”

没办法

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，证据方面可以通过其他途径解决。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

可以申请劳动仲裁维权的。

具体的你可以来电沟通。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁