合同纠纷
公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁 公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2015-03-14 16:47
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2015-03-14 16:47
已有2位律师回答了该问题
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直接申请劳动仲裁
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可以以这个为理由申请劳动仲裁，公司要支付经济补偿金
追问：如果办理辞职再发工资，再去申请劳动仲裁，证据多交还给公司了怎么办？回答：如果离职的原因不是因为这个 那就无法得到支持了
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