因为发现自己怀孕。于是跟公司提出请婚假回家结婚并且办理准生证的事情。 公司在批我婚假的时候。提出让我不要再去公司上班。 给出的理由是我任职公司主管的时候。多次违反公司的规章制度，并且我的管理给公司带来了严重的财产损失为由，将我辞退。 我现在准备申请劳动仲裁。我想问一下，我是不是可以要求公司举证是哪些财产损失。 另外如果公司做假证据，我要怎么办。
你好! 我是去年8月25日进公司的,试用期两个月. 十一月怀孕的,现在公司想辞退我 但我们一直没签合同, 而且也没给我交保险,保险公司说会补我钱,但具体怎么补还没说,请问我可以跟公司要求什么样的补偿呢? 谢谢!
《劳动法》规定自劳动合同签定之日，每工作满一年补偿一个月工资。本公司是劳动密集型企业，有员工700人，经营期已有5年时间。如员工辞职、辞退的话，补偿金额非常大，企业难以承受，深感危机，不知哪天企业难以承受，此笔负债难以清偿。是否可以从与员工签定劳动补充协议，从员工工资中按1/12比例划出作预付补偿金，以减轻
您好，我的一个女性朋友因为涉嫌挪用公款已经被逮捕，但是在逮捕期因为怀孕被取保候审，我想问一下如果判决之后女方所在单位能否在她哺乳期时对她辞退。她所在公司为国有企业。谢谢
您好！ 我在新单位工作大概2个礼拜的时间，期间未签订任何的劳动合同。后来在某一天下班时间领导给开了个小会，说单位决策失误部门要解散，于是就让我们离职了。公司说发放我们半个月的试用期薪资，但目前仍未打到卡里。 那么请问： 1、单位没有提前一个月给我们通知，我们是否有权利要求1个月的薪资补偿？ 2、单位薪资
关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了， 在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿
你好，我在公司是07年12月入职，没有签劳动合同，后来有购买社保。今天公司通知我被辞退，按照劳动法需要补偿我多少工资？ 谢谢孙宁律师，11个月双倍工资差额是怎么算的？因为我的工资方案几经更换。最多的时候一个月收入一万多，少的时候也有3、4千。
我刚进了一公司 没签合同 没买社保医保 老板说三个月试用期 我按时上下班,没迟到没早退 努力工作 如果老板找理由把我辞退了 我能拿到工资赔偿吗? 是不是他试用期没签合同就已经违法了? 这公司没工作证 胸卡还有工资卡.我怕老板到时候不承认我在该公司工作过
我媳妇在2008年开始在其单位工作，没有签订劳动合同，2010年五月其公司签了一个为期一年的合同！我媳妇现在怀孕七个月了，公司以近期经营不善为由，辞退了我媳妇。但是公司又招聘了一个人顶替我媳妇的位置！在公司期间，公司除了工资之外，没有给员工办理任何保险！公司的目的就是不想承担其应该承担的责任！ 我们因该怎么
律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工
