陈晓云律师 VIP2010-06-26 08:34

去劳动部门。单位不能解除与孕妇的劳动合同，可以要求继续履行合同，补办保险。

可以去劳动部门申请仲裁。

可向劳动仲裁委申请仲裁也可向监察部门投诉解决。

你可以先找劳动部门投诉.

向监察部门投诉解决。

你好，应当补缴保险，支付没有签订合同期间的双倍工资，怀孕期间不的开除员工，详细咨询可来电15981960165

公司的行为违法，可以申请劳动仲裁要求确认公司的辞退行为无效，要求补交保险（包括生育险）。如有需要请联系。

公司行为违法，可申请劳动仲裁维权。