公司不给续签合同应不应该给予经济赔偿？

我10年5月进厂的我合同到期了公司不给我继续续签了，应不应该给予一定的经济赔偿呢？

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提问人：dapao
提问时间：2013-03-08

劳动合同在2009年6月30日到期，公司不再续签合同，提出补偿1.5个月的工资做为经济补偿合理吗？我是2007年4月16日入职的，签的3年合同（以前的合同公司没给个人），但去年7月1日公司被美国一公司并购，重新又以新公司的名义签的1年约。公司是于6月8日开会通知的不再续约，6月10日找我签劳动解除合同，但它底下的落款是5月27

dingwei 已过期 2009-06-17 回复(2)

合同到期公司不续签，经济赔偿金

例：合同从06年4月到09年4月，则补偿为：1个半月工资。即08年1月1日，新劳动合同法实施后，合同到期公司不续签仍需支付补偿金；但08年前的部分，根据法不溯及既往原则，无需支付补偿金。但不少xx律师说，合同到期，补偿金从合同签订之日起计算，即06年起，支付3个半月。？？？

maritime_uni 已解决 2009-09-18 回复(1)

我与公司连续签了2次固定期限合同,第三次签的到期了,公司给我几个月的经济赔偿?

你好!我从2005年11月25日与公司签订合同，分别是:2005.11.25-2006.11.24, 2006.11.25-2007.11.24, 2007.11.1-2009.10.31,现在我哺乳期到2009.11.12,公司说2009.11.1日合同到期,不再续约,让我2009.11.12不要来公司了,给我2个也月的经济赔偿,我觉得应该是N+1的经济赔偿,因为我已经连续2次与公司签订固定期限劳动合同,请问我的

fly_sky 已过期 2009-10-16 回复(10)

劳动合同已经到期公司不续签不安排新岗位也不表态怎么办？是否应该给予经济补偿？

在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期公司不续签不安排新岗位也不表态怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？

litgeo 已关闭 2010-07-09 回复(0)

女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？

女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

Tqr4892 已过期 2010-12-13 回复(1)

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

公司克扣工人的加班费，工人合同到期，工人不与公司续签合同，在离职时是否可以要公司给经济赔偿

zhoushunyi 已解决 2011-05-23 回复(3)

劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合

07年4月员工与第三方签署劳动派遣合同，当时的用工单位地址在广州，09年2月搬到佛山并更名后，在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后，09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同，不知为何合同到期日为2011年2月，同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月

springroll 已解决 2011-10-18 回复(1)

续签合同，工资比以前低，公司支付经济赔偿吗？？

首先，我先咨询下我们签的劳动合同合法吗？上面写了“工作岗位因工作需要进行调整，薪酬待遇也随之调整”； “员工不服从公司岗位调整，公司有权立即解除合同”；“公司根据生产经营状况，需要裁减人员，可以解除合同”，这几条违背劳动法吗？现在合同快到期，公司说要调岗，工资比以前低，我不想续签，请问我能要求公

qazo0o 已过期 2012-03-19 回复(6)

合同到期，我不想续签，可以要求公司支付经济赔偿金吗

jinsonghuang 已解决 2013-01-05 回复(8)