续签合同，工资比以前低，公司支付经济赔偿吗？？ 首先，我先咨询下我们签的劳动合同合法吗？
上面写了“工作岗位因工作需要进行调整，薪酬待遇也随之调整”；
“员工不服从公司岗位调整，公司有权立即解除合同”；“公司根据生产经营状况，需要裁减人员，可以解除合同”，这几条违背劳动法吗？
现在合同快到期，公司说要调岗，工资比以前低，我不想续签，请问我能要求公司支付经济补偿金吗？