1、公司不愿续签，可要求经济补偿金。
2、经济补偿金是按照离职前12个月的平均工资计算，非合同上的工资。

以工资条的数额为准

要结合你这几个月的平均工资计算具体数额。

以工资条为准

1,按实际发放的工资为准。