现在在工厂存在很多这样的现象：（1）进厂的时候，试用期没有签约，做了五六天，加班加点太累，撑不下去，辞职不批，工人拿不到工资；转正后，签约，合同表示乙方必须提前一个月辞工，否则扣除半个月的工资。因为有这条合同，员工辞工，单位一概不批，就是为了讹农民工的半个月工资，这条合理吗？
在一个门面加工厂里面，无牌照经营，未满3个月辞工扣除一半的工资合理吗?
今年的5月10号我和一个好友去了一个朋友去了一个门面加工厂里做事，想辞工，老板非要扣一半的工资合不合理?
我父亲是教师，他工伤在家休养期间，工资扣除20%，这合理吗？
我父亲是教师，他工伤在家休养期间，工资扣除20%，这合理吗？ 我父亲在家休养3个月了，每月扣除工资的20%，3个月后扣除工资的30%，工伤条例上没有扣除工资的条例，这是合理的吗？
公司从2013年开始开始执行KPI考核，方法是每个月从每个人的工资中先扣除10%作为处罚和奖赏，每个季度考核一次，考核范围是部门，再是个人。考核总分为120。 举例：每个月被扣除1000元，一季度就被扣除3000，每季度考核时，首先部门考核分得80分，然后个人的考核分也是得80分，那么此人在被扣除3000元中能够拿回的工资只有3
我老公在江苏某水泥公司上班，拿的是年薪，从前年起工司每年从工资里扣2.8万的保证金，开的是收据，他今年年后不想干了，找公司索要已扣的保证金5.6万，但公司以没走正常的辞职程序，拒绝给被公司扣除的保证金，请问贵律师公司扣保证金合法吗，能不能要回自己所得
我想辞工，可是用人单位却压着我半个月的工资，这在劳动法看来合理吗？
2013年2月25日。我向我所在的工厂提出辞工，老板答应了，可是他说要压我半个月的工资，这在劳动法规定合理吗？
我是一公司经营部的安装工人，公司规定这个经营部的营业额是多少，这个经营部必须完成，未完成的，该收的款项没有收回来，或者是收回来的款项未达到总额的百分比，公司将会考核我们安装维护人员，我们安装人员也没参与收费的工作项目，请问这个扣工资是否合理。
我想问你一下 我因旷工一天 厂里说开除我 还要扣除我一个月工资 是否合理
我想问你一下 我因旷工一天 厂里说开除我 还要扣除我一个月工资 是否合理 请求帮助
刚入职时公司允诺先在洗车间待一个星期，看情况调入美容车间。可是过去半年了还在洗车间，而且待遇不好，所以提出辞职，可公司领导却说要扣除一个月工资，想咨询下这合理么？
