劳动纠纷
公司让提前一个月辞职，否则扣除一个月工资，是否合理？
公司让提前一个月辞职，否则扣除一个月工资，是否合理？ 刚入职时公司允诺先在洗车间待一个星期，看情况调入美容车间。可是过去半年了还在洗车间，而且待遇不好，所以提出辞职，可公司领导却说要扣除一个月工资，想咨询下这合理么？
问题状态：已过期
提问人：盛福宇威（河北－保定）
提问时间：2013-03-04 14:30
提问人：盛福宇威（河北－保定）
提问时间：2013-03-04 14:30
已有7位律师回答了该问题
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没有这个说法的,公司是不能随意扣发工资 的.你提前一个月书面通知对方就能解除合同了.
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你好 这属于法律规定 需要提前一个月辞职
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公司是不能随意扣发工资 的.你提前一个月书面通知对方就能解除合同了.
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不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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不合法，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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不合理，可以向劳动监察大队投诉。
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收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
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