周振文团队律师 VIP2012-12-22 16:30

工资和培训退还其实是两码事，别混为一谈、

与单位协商，你可以拿到工资。

无权扣你工资

公司出的培训费不用全额返还，应按合同期限和实际工作的期限的比例扣除，你提前一个月递交辞职报告，到期才可离开

不能扣工资。

如果约定了服务期及违约金的，你需支付违约金

你好：
    劳动者有辞职的权力，单位不能扣发工资。对于单位提供培训的，双方根据培训协议或者服务期协议处理，没有约定的，单位不可以要求劳动者支付培训费。
    从你的表述来看，劳动者辞职应当提前30日书面通知，你提前10日递交辞职报告，如果单位不批准，你需要在30日满后才能离职。

1、有关培训费用，根据双方协议约定处理，无约定不予退还。
2、工资部分，任何人不得以任何非法借口克扣，你可依法主张。
3、正式员工要求解除合同，为避免纠纷，建议提前30天以书面形式告知用人单位。

不合法

可以拿工资