劳动纠纷
农民工辞工，扣除半个月的工资？合理吗？
农民工辞工，扣除半个月的工资？合理吗？ 现在在工厂存在很多这样的现象：（1）进厂的时候，试用期没有签约，做了五六天，加班加点太累，撑不下去，辞职不批，工人拿不到工资；转正后，签约，合同表示乙方必须提前一个月辞工，否则扣除半个月的工资。因为有这条合同，员工辞工，单位一概不批，就是为了讹农民工的半个月工资，这条合理吗？
问题状态：已过期
提问人：打工妹200……（广东－深圳）
提问时间：2013-03-08 12:39
提问人：打工妹200……（广东－深圳）
提问时间：2013-03-08 12:39
已有7位律师回答了该问题
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不合理的。可以向劳动部门投诉处理。
追问：谢谢。现在很多工厂，那些打工的农民工都不懂法律，也不知道在哪里找到投诉部门，很可怜。每次辞快工，都被扣半个月的工资。他们很需要你们法律人士的帮助的。回答：不客气。追问：还想麻烦你。关于刚才的问题，
合同是签了的，也可以吗？当初为了拿到工作，签了不合法的合同。劳动监督管理部门会不会以用人单位的为准？。
回答：不会。该条款是不合法的。 -
不合理，建议申请劳动仲裁
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扣除工资的规定是违法的，可以到劳动部门反映。
追问：但合同是签了的，也可以吗？当初为了拿到工作，签了合同。虽然合同本身不合理。 -
不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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试用期内提前三日可以提出离职。
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严重违法，劳动法专业律师
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违法的，员工离职时，应该一次性结算给员工。
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