2010年3月我进公司时和公司签订了1年的劳动合同,后于2011年1月因为升职，和公司重新签订了2年劳动合同，2012年7月因为升职，公司下发了任命文件，内容是聘任XX同志为XX职务，时间自2012年7月X日-2014年7月X日，期限2年，限制的期限并未经过我同意，但因是好事我也没有提出异议。我想问下，这样的职务调整是否对我签订的劳动合同到期时间有约束？因为按正常签订合同，1月已经到期，我已不想在这里工作，害怕卡我不让我走。
二手房买卖签订合同后，买方到期不履约且联系不到，会影响房主继续买房吗
我今年11月初和买主在中介那里签订的合同（当时买方交中介费时没给现金，打的欠条），规定11月中旬去房产局办理手续，但买方一直拖延已经超过限期3个星期了，到现在干脆不接电话，联系不到，我想继续买房，但中介给我打电话说要等他们的法务去核实后解除合同，也说不清到底什么时候办好，请问我需要等这个手续吗 现在我和中
我在一家大型超市的海鲜区卖鱼，工作过程中受伤，去医院进行治疗，海鲜区是个人承包的，雇佣我的也是这个承包人，我们没有签订劳动合同，只有口头雇佣，我工作了4个多月，还有两个月工资没有发给我，请问我可以要求赔偿吗？剩余的工资能要回吗？
用人单位两年内未与我签订合同，之后与我签订了一年合同，属于无固定期限劳动合同吗
我2009年2月在公司上班，2011年公司才与我签订了从2011年开始的合同，劳动法规定一年内未签订合同的视为无固定期限合同，但现在签订了固定期限的合同，这样就导致了冲突，后面的固定期限合同是否有效呢，公司是否需要补偿我11个月双倍补偿金么？另外公司缴纳保险是按照市最低社保基数缴纳，我工资明显高于此基数，是否能够
我08年入职，公司在09年与签订劳动合同（合同期限为从2009年之日至今），请问我还能要求双倍工资赔
我08年入职，公司在09年与签订劳动合同（合同期限为从2009年之日至今），请问我还能要求双倍工资赔偿吗？
在单位工作20年但为签订合同，现在年龄已超60岁，现在可以让单位补缴保险吗，如果不可以办理，有无其他
在单位工作20年但为签订合同，现在年龄已超60岁，现在可以让单位补缴保险吗，如果不可以办理，有无其他政策
岳母的做工单位为个人，无签订劳工合同，以及劳动保险，现在整个右手臂齐肩断掉，请问如何做伤残鉴定？
我是今年应届毕业生，当时和上海一家公司招聘，现在签订三方协议时，用人单位却要我和他们下面劳务派遣单位签订合同，我很矛盾，感觉不可靠，这是不是对我以后的工资待遇，以及升值有影响？很急切，非常感谢
签订了无固定期限合同，在什么情况下，可以在我不同意不签字的情况下，合法的开除我。
我签订了无固定期限合同，在什么情况下，可以在我不同意不签字的情况下，合法的开除我。 如果，公司领导营运不善，致公司亏损，现在听说已向工会申报，裁员了。是否是符合劳动法。
在公司工作已经10年了，签订了无固定期限合同，不继续做了，怎么维护自身权益？
请问，我在公司工作已满10年以上，并签订了无固定期限合同，我现在不想在公司做了，找老板协商，但是老板要我自己写辞职书，请问我怎么做才能更好地维护自身权益呢？
