先申请工伤认定

有工商登记的，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。
不然，应直接去法院，申请法院委托伤残鉴定，根据鉴定结果索赔。赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。

收集证据，可能需要先确定事实劳动关系。建议当面咨询律师。

没有执照的话只能走雇员受害损害赔偿纠纷，有执照的话可以申请工伤认定