无固定期限劳动合同，单位违法解除劳动合同的，应当支付经济赔偿。

在你严重违反公司规章制度的情况下可以。

你好，你的问题是这样子的：
1.
单位违法解除劳动合同的，可以要求支付经济赔偿。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。

公司裁员的时候应当优先留用签订无固定期限劳动合同的员工，所以如果公司裁您，您可以尝试要求公司支付双倍赔偿金

依据劳动合同法规定解除劳动合同。

裁员的话，应支付员工补偿。