与公司已签署合同,合同上指明工作满一年后办理社保,并扣押工资作为押金,扣押学位证、毕业证原件,公司这样做合法吗? 是否可以根据这些条款自行解除合同吗?如果可以,还用提前30天通知单位吗?
合同上规定如果离职,需提前3个月通知用人单位,如果解除合同,是否要提前3个月呢?
你好。我想咨询劳务合同和社保纠纷事宜。面试时公司说好按3000底薪给我们算工资,另购买社保等。但签劳动合同时,公司说刚起步,让我们理解公司的难处,所以在劳动合同上只写上了1500元工资。劳动合同至今没有给我们。试用期后第一个月发工资,我们的社保钱居然全是在3000工资里面扣除!请给予帮助!我们该怎么处理?谢谢!
您好石律师,我母亲现年52岁,前年退休。现在在北京一家公司总部做保洁员,去年签的三年劳务合同。应聘岗位为总部保洁员。现在这家公司要把我妈调到条件艰苦且在廊坊的分公司去干保洁,我妈不愿意去,这家公司就要和我妈解除合同,但是现在合同还没到期,而且我妈每天工作10个小时,请问我妈是不是有权利要求公司和我妈解除
2008年9月,我与一家国企签了一份培训合同,合同的具体内容为:培训经过公司考核,合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试,合格上岗后,公司没有直接与我签劳动合同,而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同,由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳
你好!请问下:我于2008年10月和厂里签订劳务合同,附带签订了附加协议,规定:在厂里服务不得少于三年,三年内厂里有高级工程师培训我,第一年的工资1800至2000。第二年工资2400至2600,第三年工资3000至3200,如果中途提出辞职,赔偿公司技术培训费2万元,但是第三年没有工程师培训我了。工资也没按协议达3000,我能否提
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,谢谢!
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?公司目前是按照劳动法每年赔一个月,但因合同是11月30号到期,公司没提前通知不续签,是否可以索赔一个月?另外年终双薪的也没给,是否也可以索赔? 很急,谢谢!
请问用人单位单方解除合同,应开具什么类型的书面通知利于今后仲裁等有关事宜
我2010.4月入职单位,到2012年2月单位一直以种种理由未与本人签订书面劳动合同,也未依法缴纳个人社保费,现单位口头通知我因经营问题,回公司办理离职手续,个人准备劳动仲裁,请问: 1.办理手续时,应该要求单位开离职还是解除之类的书面证明,哪种利于我今后举证,证明我与单位的事实劳动合同关系。 2.我工作区域不在
我2003年入职到2012年6月解除合同,解除合同时,才意识到我的保险是从2006年公司才帮交的,那我现在想提出起诉公司2003年到2006年没有帮我买保险,可以吗?有没有过时效?