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 合同纠纷

劳务合同到期还要赔培训费吗?

劳务合同到期还要赔培训费吗? 2008年9月,我与一家国企签了一份培训合同,合同的具体内容为:培训经过公司考核,合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试,合格上岗后,公司没有直接与我签劳动合同,而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同,由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳动合同期满,这家国企公司又通过劳务公司要求我签劳动合同。我没有签,并要求离职。但公司说我与公司有培训合同约定要为公司服务5年,并要求我赔18000*3/5=10800元的培训费。请问我应该怎么办。谢谢能为我提些建议么?
问题状态:已关闭
提问人:RpV4190(广东-广州)
提问时间:2010-11-19 19:54
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