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合同纠纷
有关劳务合同事宜
有关劳务合同事宜 与公司已签署合同,合同上指明工作满一年后办理社保,并扣押工资作为押金,扣押学位证、毕业证原件,公司这样做合法吗? 是否可以根据这些条款自行解除合同吗?如果可以,还用提前30天通知单位吗?
问题状态:
已过期
提问人:帝陵封(黑龙江-哈尔滨)
提问时间:2013-02-25 09:21
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2013-02-25 09:25
公司违法
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追问:
公司违法,我是否可以解除合同? 因为是在国外,我要求公司指定工作交接的人员,如公司在一定时期内尚未指定,在我回国这段期间,如公司有什么损失,公司是否有权让我赔偿损失?
110网律师
2013-02-25 09:40
你好,扣押学历证件违反法律规定,你可与单位解除劳动合同,无需提前30天通知。
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追问:
因为是在国外,我要求公司指定工作交接的人员,如公司在一定时期内尚未指定,在我回国这段期间,如公司有什么损失,公司是否有权让我赔偿损失?我提出离职,提交离职通知书并要求解除合同,公司不同意,我回国后是否属于自动离职?
回答:
你好,如果单位有过错,你与单位解除合同,你不存在过错的前提下,给单位造成损失的你不需承担赔偿责任,单方即可解除合同,你用文字表述的情况还是不够具体,建议你找律师电话咨询吧。
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