劳动纠纷
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急， 哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？ 很急，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：Jesspa……（广东－深圳）
提问时间：2010-12-07 11:53
提问人：Jesspa……（广东－深圳）
提问时间：2010-12-07 11:53
已有2位律师回答了该问题
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1，劳务合同也刚到期，公司不续签，公司应支付经济补偿金给你。
2，年终双薪可以按你工作天数比例计算。 -
公司应支付给你补偿
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