我是一家日资公司驻广州分公司（东芝泰格广州分公司）员工， 1.广州分公司分管华南五省的业务，现由于公司区域的调整导致原属于广州分公司管辖的云南和贵州两省划给成都分公司，现在广州分公司只管辖两广和海南三省。 2.现在成都分公司正在招聘员工，而广州分公司出现裁员的情况。 3.广州分公司现有员工60人，这次共裁员10人，超出了10% 现处于协商赔偿阶段，请问经济赔偿是多少？2N+1还是多少？
公司克扣工人的加班费，工人合同到期，工人不与公司续签合同，在离职时是否可以要公司给经济赔偿
公司克扣工人的加班费，工人合同到期，工人不与公司续签合同，在离职时是否可以要公司给经济赔偿
您好。我在一家合资企业工作已6年。今年4月份刚刚给公司签了3年合同。由于目前公司的经济状况不佳。工资也拿不多少。连基本工时都上不够。加上城市消费又高，自己都养活不了自己，生活压力很大，而自己又不想就这样工作下去。所以，我想找公司提出协议离职。请问，这种协议离职可以获得赔偿金吗？
07年毕业，与上海某一船厂第一次签2年的合同，合同到期后又继续签了第二次2年的合同。签合同时没说要做三班倒，进去后就开始做三班倒，最长一天工作15个小时，做了三年的三班倒，导致慢性肠胃疾病，不能再熬夜，向单位提出做日班。自从做日班开始小组组长就处处刁难，规定部门的人一直要加班，一直加班身体吃不消，今年病假
本人06年参加工作，参加工作之前有2年的义务兵服役，09年之前工作的公司被新公司收购并与2009年1月1日与新公司签订劳动合同，到今年（2011）12月31日合同到期，公司通知不再续签。关于经济补偿问题 1.经济补偿的标准每个月是指今年的平均工资么 2.补偿的年限应该是09年-11年还是之前的工作也可以一起计算呢？ 3.义务兵服
我在一家公司，劳务派遣合同到期后一直都没有续签，到期后两年没有，劳务公司说劳务合同可以延期实用这样合理吗？
本人于2005年进入一家工厂上班，直到2008年才开始签订劳动合同，总共两次四年（上次一年，这次三年），公司不和我签合同了。请问各位看官，这种情况我可以得到多少个月的赔偿？怎么算？ 还有我今年1月份诊断为肺结核，公司不会给我额外的补偿，我该怎么办？谢谢了！
公司不安排工作有一年之久，不发一分工资，现在合同马上到期，公司不予续签合同，能否要求经济赔偿，赔偿额度怎么算，如果按上年平均工资算，上年没发过工资，怎么算啊
您好， 工作满3年，合同8月31日到期，7月3日公司突然口头通知现在做的项目（非建筑类）半个月后将被停止，公司提出可以给我调换工作岗位，但是要降薪，我不接受，如果我选择离职能否向公司主张经济赔偿，赔偿3个月当地平均工资合理吗？谢谢！ 如果我不主动辞职，公司可以给我安排其他岗位，但是新岗位既不是我的专业，与合
