徐涛律师 VIP2012-05-09 19:52

可以仲裁赔偿

１、不续签合同，按年限标准发经济补偿金，一年即一个月经济补偿金。
２、去年没发工资向劳动部门投诉，不成申请仲裁。
３、要有劳动关系存在的证据如合同、工资单等

严重违法可以仲裁赔偿

按照工作年限支付经济补偿。

一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！

可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁