合同到期不续签，经济赔偿问题 07年毕业，与上海某一船厂第一次签2年的合同，合同到期后又继续签了第二次2年的合同。签合同时没说要做三班倒，进去后就开始做三班倒，最长一天工作15个小时，做了三年的三班倒，导致慢性肠胃疾病，不能再熬夜，向单位提出做日班。自从做日班开始小组组长就处处刁难，规定部门的人一直要加班，一直加班身体吃不消，今年病假请的比较多。部门的正式工都吃不消，相继辞职，我想熬到今年8月份（第二次合同到期时）再向单位申请调换部门。期间有与师傅和组长沟通过，但是他们态度恶劣，还会骂人，短信记录我至今保存着。组长曾说，在单位里没有劳动法，他就是法。
    在离合同期满前3个月左右，组长以病假请太多理由，不再与我续签合同。今年8月份去单位谈合同的事，人力资源部说赔我4个月的工资4×5000=2W多钱。但直到今天9月15日，钱还没到卡里。
    想请问下：1、单位应该陪我多少钱？
              2、赔的钱应该在何时到账？