我以提前30天通过邮件形式通知公司离职，当时签署合同已表明提前30天通知可解除合同

我以提前30天通过邮件形式通知公司离职，当时签署合同已表明提前30天通知可解除合同，现在已经超过30天，公司迟迟不给办理离职手续，请问有什么办法解决吗，除了仲裁没有别的方式了吗

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：110法律微网
提问时间：2019-03-21

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼大吼辱骂威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职）是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月【补偿金问题；如果可以得

yu470055368 已过期 2012-03-07 回复(3)

合同没到期，公司以书面形式提前30天通知离职，有没有经济补偿

现在还在合同期内，但公司以不能完全符合公司用人要求，工作效率不高，主动性不强为由，提前30天以书面形式通知离职，这样有没有经济补偿？

yuruoyixin 已过期 2012-12-19 回复(5)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

提前离职通知是否可以用邮件形式通知公司

ask20160815eop 已过期 2016-08-15 回复(7)

试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知

试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。

ask20180313u64 已过期 2018-03-13 回复(2)

试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知

试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。

小潘已过期 2018-03-13 回复(6)

我是一名临时工，通过中介派遣公司进入工厂，离职后中介以当时签订的一个合同各种理由扣工资

我是一名临时工，通过中介派遣公司进入工厂，离职后中介以当时签订的一个合同各种理由扣工资，俩个月的工资只能领到一个月的，我该怎么弄

ask20180714aa8 已过期 2018-07-14 回复(2)

我在公司五个月，未签署合同，也就是无合同，单位裁员通知我马上离职走人

我在公司五个月，未签署合同，也就是无合同，单位裁员通知我马上离职走人，称没有签署合同的行为是无固定义合同，可以不必赔偿我损失，我记得不签署合同满一年才会转成无固定期合同，如果我提起仲裁会不会因为没签合同而被驳回不立案，我是否可以要钱单位给我赔偿没有交社保的钱和劳动赔偿金？

ask20190112rvp 已过期 2019-01-12 回复(5)