合同纠纷
我在公司五个月，未签署合同，也就是无合同，单位裁员通知我马上离职走人
我在公司五个月，未签署合同，也就是无合同，单位裁员通知我马上离职走人 我在公司五个月，未签署合同，也就是无合同，单位裁员通知我马上离职走人，称没有签署合同的行为是无固定义合同，可以不必赔偿我损失，我记得不签署合同满一年才会转成无固定期合同，如果我提起仲裁会不会因为没签合同而被驳回不立案，我是否可以要钱单位给我赔偿没有交社保的钱和劳动赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-01-12 08:01
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-01-12 08:01
已有5位律师回答了该问题
-
建议积极收集证据，后通过劳动仲裁的途径来进行维权
追问：那请问我未签署任何合同不应该算是无固定合同吧！我根本没合同没有任何书面东西 -
积极收集证据，后通过劳动仲裁的途径来进行维权
-
证据形式包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。
-
你好：对，你需申请确认劳动关系、请求支付赔偿金
-
您好，可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同 5个回复
- 大家好！我是一家餐饮公司签了合同的正式员工，现因高层变动，莫名其妙被通知需马上办理离职手续 1个回复
- 与公司合同过期三年，公司有发工资和缴纳社保，现在想离职，用不用提前30天书面通知单位 1个回复
- 工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员 4个回复
- 工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员 1个回复
- 劳务工合同没到期，单位裁员突然通知让我办离职手续，并要求我支 1个回复
- 公司于7月14日书面通知我合同于6月30日到期公司决定不续了让我马上交接离职 5个回复
- 用人单位前天做出通知，说与我终止未到期的合同，昨天就让我马上离开公司 0个回复
