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 合同纠纷

合同没到期,公司以书面形式提前30天通知离职,有没有经济补偿

合同没到期,公司以书面形式提前30天通知离职,有没有经济补偿 现在还在合同期内,但公司以不能完全符合公司用人要求,工作效率不高,主动性不强为由,提前30天以书面形式通知离职,这样有没有经济补偿?
问题状态:已过期
提问人:yuruoy……(江苏-南京)
提问时间:2012-12-19 12:58
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