法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗
到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗 到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗
问题状态:
已过期
提问人:马灵鼠(天津)
提问时间:2010-07-05 22:49
已有
2
位律师回答了该问题
李学鸿律师
2010-07-06 13:49
需要提前通知单位
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-07-06 17:05
不用提前30天。一般没经济补偿。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿
1个回复
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办?
2个回复
用人单位未签劳动合同,需要提前30天通知解除劳动关系嘛?
5个回复
用人单位违法劳动合同法,我想解除劳动合同,所要经济补偿,怎么办?
1个回复
劳动合同到期,单位不续签,能得到什么样的经济补偿?
1个回复
劳动合同到期,单位不续签,能得到经济补偿金吗?
11个回复
本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.
0个回复
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点