法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同,也没有提前30天通知

试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同,也没有提前30天通知  试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同,也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我,这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。
问题状态:已过期
提问人:小潘(广东-佛山)
提问时间:2018-03-13 16:11
已有6位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点