2011年7月与公司签订5年的劳动合同,公司给解决了北京户口。现在由于家庭原因需要辞职,我同意给公司2万元,但公司以解决户口为由坚持索要5万违约金。之前签订的劳动合同里并没有注明违约责任,我也未与公司签违约协议。 请问： 1.这种情况适合仲裁吗？如果我交辞职信30天后离开，不转走档案和户口，会有哪些不良后果？ 2.公司威胁说如果仲裁的话，会往我的档案里添加不良记录，并且公司在仲裁委员会有关系，那我胜诉的可能性还大吗？ 3.如果公司不出庭或者故意拖延时间怎么办？ 谢谢！如果这种情况仲裁胜诉可能性较大的话，我想委托律师代为办理。
07年6月份毕业后，和私企公司签订三年，到2010年8月份到期。 合同没有谈到违约金。 因为公司给户口落到了海淀人才中心的集体户口，所以另外和公司签了份服务协议，违约金3万，工作一年减5千。 现在干了1年半，现准备辞职去外地，按服务协议要违约金2.5万。 从农村出来，这些钱还是觉得蛮多的。 另外，在08年3月份
我是2010届的毕业生跟一家国企在7月中旬签订了劳动合同，合同中让我们手写了“公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司赔偿办理北京集体户口的相关费用1万元”，我现在由于家庭原因要离开北京，辞职的话是否要交违约金，不知道现在该怎么办。。。。
公司培训，约定服务年限及违约金，提前辞职，办理户口迁移手续，需交违约金……
我是南京溧水县人，02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同，且经过该企业的专业培训，合同规定必须为该公司服务满10年，若在该服务期内辞职，必须交纳违约金25000元（户口挂靠在该企业的集体户口）。因与公司某些领导闹了矛盾，于是我于04年10月从该公司辞职，由于当时不了解相关法律，因此一直未去办理离职手续及户
我是2011届的毕业生跟一家国企在7月11号签订了六年的劳动合同，合同中写的是：办理北京户口的大学生，如提前辞职，需赔偿8万元。如果在试用期内，我要辞职的话是否要交违约金？这种合同合法吗？公司有人说如果我要走就会拿身份证、档案、户口等卡我。我该怎么办？必须要赔吗？
我是2011届的毕业生跟一家国企在7月11号签订了六年的劳动合同，合同中写的是：办理北京户口的大学生，如提前辞职，需赔偿8万元。如果在试用期内，我要辞职的话是否要交违约金？这种合同合法吗？公司有人说如果我要走就会拿身份证、档案、户口等卡我。我该怎么办？必须要赔吗？
我是2011届的毕业生跟一家国企在8月中旬签订了六年的劳动合同，合同中写的是：乙方违反本合同约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定条件提前解除劳动合同的，除按上述赔偿外，还需按 万元每
北京留学回国落户政策办理户口，挂在公司集体户口派出所，辞职后集体户口是否被取消？
您好！我从国外留学回国，现在北京工作，通过北京留学回国落户政策办理了户口，挂靠在现公司集体户口派出所，从这家公司辞职后我的集体户口可否仍保留在此派出所？会取消或者被调回原籍吗？多谢！
我是2011年7月签订5年的劳动合同，当时合同约定办理北京户口的人员如出现违约，需每年支付4000元的违约金，这样我现在辞职需要交1万6千元的违约金，我想请问这合法吗？我是不是必须要交啊，能不能少交，在和单位协商时应该注意什么问题，希望各位律师能给些建议。另外，我交了违约金户口必须转出原单位吗，还是北京户口吗？
合同期内辞职需要交违约金（办理北京户口的费用和入职培训的费用）吗？
本人与今年七月份于一家国企签了5年的合同，企业给我落了北京集体户口，合同中是这样规定的，5年内辞职需要交违约金3万（办理北京户口的费用和入职培训的费用），但是现在因不满薪资状况，想辞职，请问是否需要交违约金！如果要交的话用这么多吗？办理北京户口和入职培训需要3万吗？谢谢！！ 关键现在公司不给我合同，我问
