公司培训，约定服务年限及违约金，提前辞职，办理户口迁移手续，需交违约金…… 我是南京溧水县人，02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同，且经过该企业的专业培训，合同规定必须为该公司服务满10年，若在该服务期内辞职，必须交纳违约金25000元（户口挂靠在该企业的集体户口）。因与公司某些领导闹了矛盾，于是我于04年10月从该公司辞职，由于当时不了解相关法律，因此一直未去办理离职手续及户口迁移手续。中间因为陆续发生的一些事情，也一直未曾与该公司联系。今年因为要结婚且把户口转回南京老家，才想起来去该公司办理相关手续。经与该公司人力资源部相关负责人咨询，得知现仍需交纳12500元的违约金，否则不给我办理相关离职手续。而我的户口迁移手续中必须要该公司出具的《离职证明》。我想知道是否有什么办法能够顺利解决这个问题？我并不是不想交纳这笔违约金，只是最近的确是经济拮据，一时周转不开。
    原公司相关人员一定让我缴纳违约金后，才予办理离职手续！