公司因变动不再需要部门，所以整个部门员工要求转岗，期间因怀孕三个多月不方便其它岗位

公司因变动不再需要部门，所以整个部门员工要求转岗，期间因怀孕三个多月不方便其它岗位，不去，可公司说不去就算旷工，开除？正好又遇到公司被收购。请问公司这样做合法吗？

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提问人：ask20181227464
提问时间：2018-12-27

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你好，我在公司工作了5年了，现在怀孕6个月，公司部门黄了，相给我调别的岗位，（我原岗位是采购主管），我不想做其它的工作，如果我自动离职的话，公司该给我什么样的补助？

苗喵已过期 2012-03-01 回复(8)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

你好，我在公司工作了5年了，现在怀孕6个月，公司部门要解散了，想给我调其它部门同样的岗位，我若是不同接调部门调岗呢，公司该给我什么样的补助？

daisy866866 已过期 2015-11-26 回复(2)

妹在天津当上班，上班期间怀孕，怀孕到达三个月的时候，因为工作岗位需要长时间工作，加班时间超过四个小时以上，我要求领导调我工做岗位适合我的岗位，领到没有同意让我自己离职，我于上班期间腹部有疼痛感，下部出血，于是上班期间去我当地县医院检查，我检查结果为先兆流产，进行保胎，但是要保到生

@ 已过期 2017-04-24 回复(1)

怀孕期间合同到期、公司以不再于第三方合作为由、将派遣员工签回公司、领取生育津贴时第三方与现公司平均工资差距太大、可否要求公司索赔差额？

ask20170424mlo 已过期 2017-04-24 回复(6)

公司取消员工在职岗位，要求员工到其它岗位上班，如果到其它岗位上班超一个月是不是就自动转岗。

ask20171024jcc 已关闭 2017-10-24 回复(0)

公司以不适合此岗位的理由强迫正式员工转岗，员工可以拒绝并要求赔偿后离职吗？或者同意转岗后公司又以不适合此岗位的理由辞退员工，员工还可以得到赔偿吗

Miss 于 已过期 2018-10-13 回复(8)

公司口头通知部门解散(没有书面通知或邮件通知)，要求员工转岗，大家拒决换岗想解除劳动合同，请问目前要如何拿到赔偿金？请问接下来员工要做什么？

邱秋已过期 2018-10-26 回复(5)

我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做。

ask201811149d7 已过期 2018-11-14 回复(5)

公司某个厂区裁员，要求员工去其他厂区部门面试，面试Ok后转岗。人事声称除非公司真的没有一个岗位适合你，才会赔偿裁员，要求员工不断去面试，这样合理吗？

ask20181203wbp 已过期 2018-12-03 回复(6)