律师您好，我工作4年多，2012年12月11日忽然被公司领导叫去开会，说我工作上有过失，要解除我的劳动关系。但是我从来没收到过警告信。所谓的过失也对公司没有严重影响的。 公司给我一份协商解除劳动关系协议，说我是自己考虑辞职，一次性补偿我3万6，当时恐吓我说不签的话，就会向全公司通报批评我，甚至连3万6都没有了。我当时没有法律意识，也怕影响自己的声誉以后找不到工作，就懵懂签了。 后来我查阅相关法律，如果公司无故炒我，应该补偿双倍工资，远不止协议上的3万6. 我想咨询一下，如果我现在去仲裁，能否推翻此协议？ 首先我不是自愿辞职的，公司也没有我的辞职信或书面离职申请，完全不符合事实。 事后我也有电话录音，证明公司声称我不签连3万6都拿不到。 我想重新仲裁，应该得到至少相当于10个月的工资（工作了4年7个月，当5年计算，然后双倍工资）。
我在公司工作五年，前不久被公司无故辞退，谁会帮我打赢赔偿我的官司，我可以出高额金
我被公司无故辞退，07年3月我到该公司，今年年初我被辞退，算起来已经将近五年的工作时间，我手里的证据都很充分。工资单，行政主管单位的工作证明，我临不干时候的交接单，证明人等。我们至今没有签订如何劳动合同，单位也不给我们交任何保险。
没签劳动合同，没买社保，工作期间无故被殴打，还被告知解雇，该怎样维护合法权益和追纠合法赔偿？
我是帮一位今年54岁的老太太咨询的，她在一家印刷厂上班7年，工作7年至今没有签订劳动合同，没有购买社保，今天无故在上班期间被人殴打，并下午告知她以后不用来上班了，请问她该怎样维护自己的合法权益并追纠合法的赔偿？？？
我老公于2004年在一公司上班，该公司一直以公司注册是在香港不能申请社保为由 既不为员工买社保也不与员工签订劳动合同。昨天（2012年7月16号）突然通知说公司效益不好要辞退员工。请问我们这样的情况该怎样要求赔偿？
口头协议试用期二个月，现已工作四个月，现领导以公司效益不好劝退，可要求公司赔偿吗？
口头协议试用期二个月，现已工作四个月，现领导以公司效益不好劝退，可要求公司赔偿吗？
工程施工人员安全协议 甲方；；老板 乙方；我 双方本着相互信任，本着对本人负责，对家庭负责，对工程队负责，预防和避免各类事故的发生，为在以后的施工，合作和相互制约，特制定本协议； 第一条；甲方负责乙方吃，宿，住和施工中的劳保，甲方按月发放乙方工资，（小工工资年底一次付
国内公司外派正式员工到国外工厂工作，未签订任何合同协议，可否要求赔偿？
国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。
如果没有签劳动合同,已经工作三年了,无故被辞，按劳动法该怎么赔偿？
你好！如果没有签劳动合同,已经工作三年了,无故被辞，按劳动法该怎么赔偿？或者通过其他法律途径获取相应补偿吗？
网络客服工作，没有签订劳动合同和其他用工协议，在工作中遇到网络骗子给公司带来损失，要如何解决和赔偿。
网络客服工作，没有签订劳动合同和其他用工协议，在工作中遇到网络骗子给公司带来损失，要如何解决和赔偿。
未签合同，工作时间一年零一个月，无故辞退我，我可以要求那些赔偿？
2011年9月中旬与用人单位交接工作，写工作交接单。替我以工资1000元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我，第二天新员工便来单位交接工作，到至今。现老板通知我让我不要到单位，并将11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放，现在推迟于下月6号发放，全单位周六上班，只有周日休息。我可以要求哪
