劳动纠纷
如果没有签劳动合同,已经工作三年了,无故被辞，按劳动法该怎么赔偿？
如果没有签劳动合同,已经工作三年了,无故被辞，按劳动法该怎么赔偿？ 你好！如果没有签劳动合同,已经工作三年了,无故被辞，按劳动法该怎么赔偿？或者通过其他法律途径获取相应补偿吗？
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提问人：桑子兰（广东－梅州）
提问时间：2012-11-24 17:53
提问人：桑子兰（广东－梅州）
提问时间：2012-11-24 17:53
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
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