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工作了8年无故被辞退，该怎样要求赔偿？
工作了8年无故被辞退，该怎样要求赔偿？ 我老公于2004年在一公司上班，该公司一直以公司注册是在香港不能申请社保为由 既不为员工买社保也不与员工签订劳动合同。昨天（2012年7月16号）突然通知说公司效益不好要辞退员工。请问我们这样的情况该怎样要求赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ywj659（浙江）
提问时间：2012-07-17 09:24
提问人：ywj659（浙江）
提问时间：2012-07-17 09:24
已有4位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁。
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公司要求解除合同的，可以要求经济补偿金。
追问：去年开始工资是5300元今年为5500元。进公司前口头约定为每年加500，从2012年的2500起。期间老板又以效益不好为由前年只加了300，今年加200。请问经济补偿金该怎么算？ -
你们可以在劳动合同履行地申请劳动仲裁。
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你好，可以要求赔偿两倍经济补偿金标准的赔偿金，要求补缴社保
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