常路律师 VIP2011-03-01 17:08

公司违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿。补偿金是你劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司辞退你，你可以要求经济补偿。补偿应是你劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

应按照实际发放的工资补偿

单位应该按照你的工资总额计算你的赔偿基数。

违法辞退，可以主张二倍经济补偿的赔偿，按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资标准进行赔偿。

综合看的，比如合同约定工资、社保缴费基数、现金发放证据和银行卡记录。可以要求双倍赔偿。

可以要求经济补偿，补偿应是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。