1 不是工伤，2 由侵权人负责，实际发生的医疗费用和误工费，精神抚慰金等

如果是工作原因造成伤害，可以主张工伤赔偿。你这种情况，有可能不属于工伤。你可向侵害人主张赔偿。

可以申请工伤认定。另外可以要求打人者赔偿医药费、误工费、护理费、营养费等。

要求对方赔偿医疗费、误工费、营养费等费用。

属于工伤，可以去劳动部门申请工伤认定；
应当报警，验伤构成轻伤的，可以追究打人者的刑事责任，还可以要求民事赔偿。
需要律师帮助，可以来电联系。