是雇员受损案件，你们可以向雇主主张医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金等费用。如果不知道怎么处理？建议委托律师处理为好。

工作过程中伤害，算。但同时也要看伤者当时跳下进有没有尽到自身的安全注意义务。别人同意私了更好，因为，受伤者和老板有无劳动关系你这里说的不太明确。搞不好你这只是帮工或是对方只给相应的补偿。

应属工伤，但维权可能会面临一些阻力。

是雇员受损案件，你们可以向雇主主张医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金等费用。如果不知道怎么处理？建议委托律师处理为好。