下班路上发生车祸，是工伤吗？因此骨折，治疗期间公司开除员工合理吗
09年6月29日晚21点10分我下班后，照例骑电瓶车回家,经丁字路口时发生车祸,造成腿部骨折,当时马上住院治疗。第二天我以电话形式向公司请了一礼拜假，当时老板同意了。但于7月2号老板电话通知我不用去上班了，也就是辞退了我。该公司属一私营公司，我在此公司上了3个月零27天（包括15天试用期），公司与全部员工都未签订劳动
员工小刚是车间生产工人，因临时安排顶替看管大门期间（门卫休假），下午下班小刚去食堂吃饭，另一个员工阿华要经过大门，让小刚开门，小刚动作慢了，就被阿华骂了，这样两人发生口角。阿华先动手打小刚，小刚不服气就找人拿东西和阿华打了起来，导致阿华脸上受了一点点伤，住了医院。打架现场有其他员工看见并劝架，向当地
求教：国内注册央企利用与其无法律关系的香港公司账户收货款是什么性质的问题
求教： 国内注册央企公司，国有独资改制的有限责任公司。在业务合同的付款发票上用一家法律上与其无关的香港公司收取本该国内央企公司收取的货款。 业务明细列明为央企公司与第三方的合同内容，仅在收款受益人一栏写成了这家香港公司的香港账户。 求教，这违反了哪些政策和法规。是仅仅属于挪用公款
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我们公司一工人在下班途中遭遇交通事故，肇事车辆逃逸一直没有找到。请问我司是否需要全部承担该员工的各种费用？该员工工伤定级后，我公司是否要给予相应的经济赔偿？
我爸是公司的一个小股东也是公司司机为公司接货送货，一天晚上雨下的很大，我爸主动把另一名司机接货的任务接过来，因为那名司机晚上还要接一次货，当时车上还有公司的两个人，可能因为下大雨视线不好加强路面打滑，我爸的车撞到一辆大车的车尾，在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾，我爸现重
