属于工伤，你公司应按工伤保险条例规定支付相应待遇。

员工如果构成重伤，致害人因逃逸而构成交通肇事罪，可向公安报案请求立案侦查停驶提起附带民事诉讼。另外，有工伤认定，就应按相应的等级从工伤保险基金中赔偿。

应申请认定工伤，如果单位没有交工伤保险，有关工伤待遇由单位负责承担。