企业规定员工到48周岁就解除合同，而且没有其他补偿，合理吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask201809179w7
提问时间：2018-09-17

原公司搬迁,企业与无固定期合同员工解除劳动合同的补偿问题

原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！

脉动煮咖啡已过期 2011-09-17 回复(4)

企业可以根据员工手册的规定单方面解除合同并不给经济补偿金吗？

您好！我想问的是，在我刚进厂时公司要求在员工手册上签字，现在公司以按照手册规定立即解除合同并不支付经济补偿金，请问有这样的规定吗？如果是企业恶意报复呢?

guyh7274 已过期 2012-01-12 回复(7)

单位解除员工的劳动合同【无固定期限合同】而且有工伤赢得的补偿

陈剑峰律师你好；我2002年参加工作，09年与矿上签订无固定期限合同，保险也是09年才交的，我于2006年和2008年两次工伤，在我的强烈要求下去年才给做的伤残鉴定，06年的十级，08年的九级，先在矿上经济性裁员【矿上由于管理不善已经放假四年了】，工伤时的平均工资3500元，请问我能的到那方面的补偿

1213345315 已关闭 2014-12-28 回复(0)

上海未按照国家规定和合同上给员工缴纳保险！而且合同到一年了都没有交保险

上海未按照国家规定和合同上给员工缴纳保险！而且合同到一年了都没有交保险！我该怎么去投诉他们公司

ask201507012ku 已过期 2015-07-01 回复(2)

您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金

您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金，是不是也要把一金给我不齐呢？谢谢！

ask201512226r9 已过期 2015-12-22 回复(1)

企业转产，员工不同意分流，同厂方解除合同没有经济赔偿吗？

ask20160223bq4 已关闭 2016-02-23 回复(0)

你好律师！企业与员工解除了劳动合同没有得到企业的补偿，员工已经申请了劳动仲裁但是劳动仲裁受理

你好律师！企业与员工解除了劳动合同没有得到企业的补偿，员工已经申请了劳动仲裁但是劳动仲裁受理，准备开庭送达的企业通知没人签收怎么办？请问你能给我什么建议？谢谢

ask20160417dzx 已过期 2016-05-03 回复(2)