一周前公司突然搬迁，未提前给我们员工任何通知，后来电话说公司倒闭。几天后在招聘网上看到公司发布了最近的招聘信息，去过劳动仲裁部门咨询，他们说必须知道公司的新地址才能立案，请问现在我们该如何拿到拖欠工资和应有的赔偿？
您好，公司搬迁，没有提前通知，由于家庭原因 ，无法随公司搬迁新地址，请问这种情况可以找公司赔偿吗？
您好！是这样子的，我们公司注册地是在厦门，但是09年开始是在福建晋江这边办公。今年公司要搬迁到厦门，现在公司也没有正式书面通知去厦门。由于家庭原因 ，无法随公司搬到厦门，请问能找公司要赔偿吗？没有签合同的。
公司就来倒闭了，现在只有12个人都是十年左右的老员工，我们每个员工都没有签劳动合同，也没有其它相关的文件证明，只有一张（考勤卡），怎么样才能得到赔偿？如何赔偿？能赔偿多少？请律师祥细告知小弟，谢谢！！！
公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知的赔偿一样吗
公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知了的赔偿一样吗?应该怎样赔偿员工？员工是受法律保护的一方吗？ 没有签订劳动合同
试用期三个月后准备转正的时候被辞退，并没有提前通知，公司应该赔偿我吗？
我进公司三个多月，合同没签，保险也没交，公司今天通知我明天不用来了，公司是否应该给我赔偿？
公司倒闭，我是孕妇，工作1年1个月，合同2011-9-15到2013-9-14，合同在我手上，这样的情况，我可以拿到什么赔偿？生育保险那些还能用吗？失业保险能拿嘛？
我是去年入职签的合同，今年11月份到期，公司没有提前1个月通知我续签合同，现在我自己想离开公司，等合同期满，是否有赔偿。公司在得知我不想干了。又让我签合同，但工资和岗位有变动，我更不想签。就没续签，但公司的人想签同意延时续签合同的表。我可以不签吗？
员工在企业出现工伤,没有工伤鉴定,被公司开除,是否可以要求赔偿
我与2005年10月在一家私企工作，至今已7年多，今年公司出现两个人生伤亡事故，都是在我管理的部门，我是部门副经理。第一次事故是外来施工单位维修房顶，工程部没有告知我部门要维修房顶，维修人员触电死亡，公司说我在触电的雨棚下签订验收单的时候没有写什么只是签了名字为由处罚一次大过，公司的处罚根本没有和我协商我
在职有8个月（4-12），今天通知我说公司提前给我放假（没有明说辞退我），让我下周一结算工资，而且说就算12月份半个月的工资。在职期间没有签订合同，也没有交保险。工资是直接发的现金也没有工资条，工作服（证）这些资料，没有公司入职，离职，考勤证明，这样的情况我该怎么处理啊？
