王海波律师 VIP2012-12-22 11:45

向当地劳动监察部门或申请劳动仲裁维护权利。

向当地劳动监察部门反映

向当地劳动监察部门或申请劳动仲裁维护权利。

你好：
    如果公司搬迁需要知道公司的联系地址，或者提供法定代表人的联系方式，否则难以立案。

可以集体聘请律师仲裁

建议委托律师代理

如果公司搬迁需要知道公司的联系地址，或者提供法定代表人的联系方式，否则难以立案。

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

向当地劳动监察部门或申请劳动仲裁维护权利。