在企业干了9年半被解雇，解雇原因是到十年给转正。劳动期间有劳动合同，合同属于非全日制合同，工作时间为三小时，合同内容没有履行，比如三险没交。2000年开始工作的时候也有合同，是与企业签订的，08年之后是与管理局签订的，2010年的合同没有到期，企业自动解除了，请问：1）这种合同在法律上有效吗。2)我们要维权申请哪方面的赔偿。请求律师帮忙解答，谢谢。联系电话15948822984
今年人事部发出通知调动本人工作岗位，因根据劳动合同上说明甲方根据生产需要及乙方的能力和工作表现，可调动乙方工作部门，乙方不得持异议；如乙方不服从甲方工作安排或调动，可视为乙方不履行合同甲方有权采取开除辞退除名等措施予以解除劳动合同，因本人在公司工作已9年时间现调动岗位的话就是变相的让你自己辞职，出现
律师你好，我是07年10月来公司在青岛工作，签了3年的合同到2010年12月到期，今年5月6号领导口头通知辞退我，以后不用上班了，公司说我业绩不佳，我是无过失的，但是没有得到公司的解聘书，和公司要了几次仍未得到解聘书，经查询社保网得知公司5月5日把我的社保停掉了，网上显示的停保原因是解除劳动合同，经过我的催要解聘
我是一名打工者，在某家公司已工作3年多，是一名正式员工，至今公司未与我签订劳动合同，购买劳动保险，现在公司里面没有好的工作氛围，想辞职。请问，如果我提出辞职，能不能要求公司按照《国家劳动法》规定，要求支付双倍工资（3年多的），缴纳公司应该承担的保险（3年多的）和失业赔偿金等。期盼您的答案。
我是一名厨师，在北京密云一家饭店工作近一年半，老板从未跟我签劳动合同，同时也不给缴纳任何保险，每月只给两天休息日，节假日不能休息。因对薪金不满，今年年初我提交了辞职报告，老板不同意。现在我因家里突然有事，不能再去上班，老板却扣了我半个月的工资。请问我是否可以要回被扣工资。谢谢您！
法院电话通知开庭，我去了上诉方没去，到开庭时间了 法官叫我 等上诉方来了 开庭，可是我 等了 1个小时也 没来，法官叫我 谈话了 。请问上诉方不来可以维持原判吗
在公司干了快8年了，没签合同，没买保险，工作时间也长，9个半小时，现在觉得实在没干头，想辞职，请问辞职后可以得到经济补偿吗？
