劳动纠纷 在企业干了9年半被解雇，解雇原因是到十年给转正。劳动期间有劳动合同，合同属于非全日制合同，工作时间为三小时，合同内容没有履行，比如三险没交。2000年开始工作的时候也有合同，是与企业签订的，08年之后是与管理局签订的，2010年的合同没有到期，企业自动解除了，请问：1）这种合同在法律上有效吗。2)我们要维权申请哪方面的赔偿。请求律师帮忙解答，谢谢。联系电话15948822984